Plantilla de manual de políticas y procedimientos en word
CM/ECF — el programa de Gestión de Casos/Archivos Electrónicos de Casos — es un programa conjunto de la Oficina Administrativa de los Tribunales de los Estados Unidos y los tribunales federales para reemplazar los antiguos sistemas de gestión de casos con un sistema basado en tecnología actual, nuevo software y mayor funcionalidad. Este sistema da a los tribunales federales la capacidad de mantener archivos electrónicos de casos y ofrecer la presentación electrónica de documentos judiciales a través de Internet.
Sí. El sistema CM/ECF para los tribunales de quiebras comenzó a implementarse a nivel nacional a principios de 2001. El sistema CM/ECF de los tribunales de distrito comenzó a implantarse a nivel nacional en mayo de 2002. La implantación del sistema CM/ECF para los tribunales de apelación comenzó en 2005. Más de 41 millones de casos y 500 millones de documentos están en los sistemas CM/ECF y más de 700.000 abogados de todo el país presentan documentos electrónicamente.
La presentación de un documento en CM/ECF requiere un nombre de usuario y una contraseña. Cada tribunal determina por sí mismo a quiénes entregará los inicios de sesión y las contraseñas de presentación. Los tribunales que ofrecen la presentación electrónica proporcionan acceso a la presentación de documentos principalmente a los abogados, a los administradores de los Estados Unidos y a los administradores de los casos de quiebra. Algunos tribunales permiten que los demandantes de la quiebra y otros litigantes pro se presenten electrónicamente.
Plantilla de política doc
Una política es una declaración que fundamenta el modo en que se tratarán las cuestiones de gestión de recursos humanos en una organización. Comunica los valores de una organización y las expectativas de la misma sobre el comportamiento y el rendimiento de los empleados. Las políticas del lugar de trabajo suelen reforzar y aclarar el procedimiento operativo estándar en el lugar de trabajo. Las políticas bien escritas ayudan a los empresarios a gestionar el personal de forma más eficaz, ya que definen claramente los comportamientos aceptables e inaceptables en el lugar de trabajo, y establecen las implicaciones del incumplimiento de dichas políticas.Una política del lugar de trabajo consiste en una declaración de objetivos y una o más directrices generales sobre las medidas que deben tomarse para lograr ese objetivo. La declaración de intenciones debe redactarse en términos sencillos, sin jerga. La extensión de la política puede variar en función de la cuestión que se aborde. Una política puede permitir la discreción en su aplicación y la base de esa discreción debe declararse como parte de la política. Una política también puede ser necesaria cuando hay diversidad de intereses y preferencias, lo que podría dar lugar a objetivos vagos y contradictorios entre los que están directamente implicados.No todos los asuntos del lugar de trabajo requieren una política. Muchos asuntos rutinarios pueden tratarse con procedimientos y procesos sencillos en el lugar de trabajo.
Plantilla de procedimiento en word
En esta guía, compartiré las 53 plantillas gratuitas de políticas y procedimientos que puede adaptar sin problemas para crear estos documentos desde la base hasta la implementación. Se presentan por sectores y categorías para facilitar su exploración e identificación.
La plantilla del código de conducta para empleados le ayudará a comunicar sus expectativas a sus empleados de forma clara y con tacto. Presenta a sus empleados las responsabilidades y funciones que se les exige que desempeñen y cómo quiere que las cumplan en sus respectivas tareas.Si se crea e implementa de la manera correcta, se asegurará de que no tenga ningún problema con sus empleados porque las expectativas estarían alineadas.
Si te aseguras de que todos los miembros de la plantilla tienen la política de la empresa sobre el uso aceptable de los recursos informáticos, en particular Internet, el acceso al correo electrónico y las políticas de protección de datos, harás que los empleados entiendan el uso que hacen de los dispositivos en la organización.
Esta plantilla le ayudará a crear la política de Internet y de correo electrónico desde el principio, y también puede añadir una sección para la política de “traiga su propio dispositivo” (BYOD) que cubrirá el uso de dispositivos personales y el grado de permiso que obtienen para conectarse con los sistemas de información.
Plantilla de política
Las Reglas de Procedimiento Penal son normas sobre el procedimiento de los tribunales penales en los tribunales de magistrados, el Tribunal de la Corona, el Tribunal de Apelación y, en los casos de apelación de extradición, el Tribunal Superior. Cada parte de las Normas Procesales Penales contiene normas sobre partes de ese procedimiento. En esta página hay resúmenes de lo que trata cada parte y enlaces a las normas de cada parte. En esas normas hay notas que dan más detalles, incluyendo referencias a las Leyes del Parlamento y otra legislación aplicable.
Cuando una persona es acusada de un delito, se le puede enviar una notificación (llamada “citación” o “requisitoria”) que le indica que debe acudir al tribunal en la fecha indicada en la notificación, o le indica que debe rellenar un formulario con la notificación y enviarlo al tribunal. A veces se detiene a la persona, se le interroga, se le acusa formalmente del delito (“se le imputa”) y luego se le lleva al tribunal, o se le da una fecha en la que debe acudir al tribunal.
En las normas de procedimiento penal, cualquier persona acusada de un delito se denomina “acusado”. La autoridad responsable de llevar el caso ante el tribunal se llama “fiscal”. En la mayoría de los casos será la Fiscalía de la Corona.